Positive Compliance
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La diferencia entre evaluar y resolver.
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Introducción

Los retos de ética y cumplimiento en la organización, no se resuelven ‘evaluando´personal - sin importar la técnica o precisión de la misma. El desarrollo de actos de deshonestidad en su organización - y fuera de la misma - depende de una gama de factores que se sumarizan en la estructura que permite ‘monetizar´actos de corrupción. GCP es el único sistema en el mercado con la metodología científica y técnica con capacidad de resolver de manera significante la afectación moral, de lealtad y económica que la deshonestidad significa a su operación.

Certifique su Desempeño en Ética y Cumplimiento

Acredite su Ética Institucional

GCP permite a su empresa acreditar públicamente el desempeño de ética y cumplimiento de su organización a través del Programa ´GCP Compliant´ - un creciente número de actividades económicas así lo exige. Integra además un extenso Catálogo de Normas desarrollado con una creciente comunidad de Alianzas Estratégicas, que reconocen la calidad y efectividad de nuestros procedimientos.

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Identifique las Estructuras de Monetización en su Empresa

Prevenga Riesgos y Pérdidas

Usar una tecnología o técnica asertiva de evaluación de personal NO es suficiente para resolver problemas de deshonestidad. Es fundamental establecer e identificar la monetización de estos actos en su organización . El Sistema GCP posee el acreditado Método HAT tm (Honesty Analysis Theory) - el único modelo de datos en el mercado capaz de identificar de manera fidedigna las estructuras organizadas en actos deshonestos. I dentifique sus estructuras actuales !

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Acredite la Ética y Lealtad del Personal de Nuevo Ingreso

Implemente su Control de Confianza

GCP le permite obtener autonomía, flexibilidad y certeza en sus resultados, sin precedentes : Seleccione temas y contenidos de nuestro Catálogo, edite preguntas o establezca normas de calificación por Posición. Proceso de registro en GCP Outsourcing Acreditado tm y/o Bolsa Web de Trabajo; complete el ingreso a evaluación con el escaneo de Identidad de sus Prospectos. Además, GCP incorpora funciones exclusivas para el personal de Recursos Humanos, de Seguridad y de Ética.

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Conecte a sus Proveedores en Comunidad de Confianza

Gestione la Ética de su Entorno

Ahora es más fácil que nunca acreditar la ética de terceros! Solicite vinculación o registro electrónico a su Comunidad en el Sistema GCP, y eso es todo ! Desde ahora podrá visualizar el desempeño de ética del personal participante en sus operaciones, en tiempo real - incluyendo etapa de reclutamiento, gestión periódica, sus incidentes, denuncias telefónicas del entorno e influencia en la dinámica institucional. Esto es posible gracias a la creciente integración de plataformas que el Sistema GCP facilita.

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Sistema GCP
Gestión de Cumplimiento Positivo.
Especificaciones de Operación.

Gestión Institucional de Ética y Cumplimiento, en Tiempo Real

GCP permite a su organización acreditar las más altas y recientes normas anticorrupción, al tiempo que le ofrece un excepcional sistema de gestión por desempeño de ética y cumplimiento institucional. Identifique en tiempo real Estructuras de Monetización por Entidad o Proveedor (Dinámicas de Cumplimiento) , permitiéndole resolver con certeza problemas operativos; creando las bases para la gestión de tarifas y servicios de proveedor con base al desempeño ético de sus entidades.

Emisión Autónoma de Normas de Ética y Cumplimiento, Diferenciadas por Posición, Proveedor o Regionalidad.

GCP permite al Comité o Responsable la emisión de normas de ética diferenciadas, conforme a las necesidades de cada posición laboral. Una avanzada característica de GCP es que integra un catálogo vivo de contenidos con más de 59 posiciones laborales, 117 temas de ética y cumplimiento y 3 normas de acreditación - facilitando el inicio de actividades de su operación, y flexibilizando los aspectos deseados en la ética que cada posición que lleva en su norma.

Nuevo ! Integración en Comunidad de Sistemas de Información.

GCP Gobierno permite a las Entidades responsables la emisión de normas diferenciadas, conforme a las necesidades de cada entidad de seguridad. Una avanzada característica de GCP es que permite alertar en tiempo-real los aspectos de cumplimiento a diferenciar por zona o región - flexibilizando los aspectos deseados en el ética de cada entidad que lleva la norma.

Ahorro Significativo en Verificación Domiciliaria, Integración de Resultados y Otros Elementos Más.

GCP integra resultados asertivos en tiempo real; permitiendo reemplazar costos y tiempos equivalentes a 3 veces el valor citado por persona ; además de reducir la integración de resultados de 3 días a 3 minutos. Asimismo, GCP puede girar instrucciones automáticas para la aplicación de determinados mecanismos de control de confianza, permitiendo su integración en vez de su desplazamiento

Conozca Nuestros

Precios Sistema GCP.

Gestión de Cumplimiento

  • El sistema que inició todo! Gestión y acreditación de normas en ética y cumplimiento, como ningún ‘Control de Confianza’ otorga​ !
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Reclutamiento

  • Hemos creado para usted una nueva definición en GCP, con plantillas de hasta 40 preguntas y un extenso catálogo de posiciones .
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Incidentes

  • Ahora podrá registrar y resolver sus incidentes en 24 horas, con resolución técnica superior y +84% de certeza en análisis frase-por-frase
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Encuesta de Salida

  • Obtenga una poderosa estadistíca sobre el desempeño de veracidad en los motivos de salida del personal en tiempo y forma.
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Socioeconómico

  • Este formato permite atender aspecto esencial de integridad en diferentes aplicaciones, como el estudio socioecnómico, o integridad básica .
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Campus Honesto

  • Formato que permite vincular a la academia y sus estudiantes con la comunidad empresarial.
    Perfil semestral x Estudiante
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" Era necesario robustecer el servicio que ofrecemos como empresa. el servicio contratado con Positive es el Estudio de Frecuencia el cual nos ayuda acercarnos a una realidad mas confiable y de cierta manera tener contar con evidencias confiables "

Erika Sanchez / Recurso Confiable

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"En nuestra empresa nos preocupa tener el control del personal que se contrata estar seguros que seran gente confiable,a si como la reducción de riesgo principal que se permite detectar a tiempo y tomar medidas necesarias. "

Zayda Castrejon / Summit Agro México

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" Que las empresas, el gobierno y la sociedad misma identifiquen en nuestras aplicaciones como elemento de referencia para ejercer un cambio verdadero sobre el actual paradigma creado por los mecanismos tradicionales de evaluación de personal."

Cyntia Alvarado / Hova Health